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    买尾数公式规律:员工月总结怎么写

    2017-04-06  九小公式规律  本文已影响   字号:T|T

    九小公式规律 www.ldtgb.tw 篇一:月度工作总结范文

    月度工作总结范文

    一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面:

    一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。

    二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。

    三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。

    四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话”,可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不

    相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的能力。

    五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比如下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高的。

    六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了??墒俏胰捶⑾肿约涸诖私游锓矫婷挥辛烁湛嫉哪侵帜托?,见面我也笑呵呵的,可是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。

    工作中虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克服不足,与时俱进,积极进取,力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速发展的需要,从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步,重点搞好以下几方面工作:

    一、强化服务意识,增强责任感、压力感,提高工作效率和服务质量。

    二、抽出时间,深入调查研究,努力掌握第一手资料,为更好地为领导服务打下坚实基础。

    三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎,不骄不躁的工作作风,发扬团结他人、谦虚学习的精神,虚心向领导学习,向办公室同事学习,不断提高自身素养。

    在未来的时间里,我一定再接再励,甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说,我自己感到还是十分的满意的,所以我会继续在我的工作上努力下去,我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下,

    我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的,我坚信在以后的道路上,我会走的更好!

    篇二:每月工作总结报告

    烟草在线专稿 时间如白驹过隙,转瞬即逝!转瞬间,我在恩施市烟叶分公司城郊烟草站已经工作一个多月了,回忆起在这里工作的每一天,真是让我受益匪浅。在公司领导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮助、支持、配合下,我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习,对工作精益求精,基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。

    一、主要工作内容

    1.参与2012年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作

    6月28日上午八点半在市公司报到后,热情细心的向经理便把我们送到恩施市城郊烟草工作站。跟郑站长碰面并进行简单自我介绍后,我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这期间我参与了142体系建设、GAP标准操作管理等的数据录入工作;参与了现代办负责的合作社建设资料整理归档工作;参与了烟草站大扫除工作;参与了7月10日现场会的接待工作。在公司领导和同事的共同努力下,2012年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆满的成功。

    2.跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等情况

    7月12日,站长为了更好的锻炼我们,让我们更快成长、成熟起来,决定把我们分到各收购组去工作锻炼。临行前,市公司陈经理给我们四位新同事送了三句忠告:“吃苦耐劳、爱岗敬业、虚心请教?!蓖被构睦颐撬担骸罢飧鍪澜缡俏颐堑囊彩悄忝堑?,但终究是你们的。同样烟草公司是我们的也是你们的,但终究是你们的?!贝懦戮淼恼夥娉系幕拔依吹搅巳硎展鹤楣ぷ?。

    在三岔收购组工作期间,我根据技术员提供的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿;跟随技术员在下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一起给烟叶打顶抑芽;帮三岔中心组周边片区的技术员整理2012年烟叶生产物资投入分配表; 协助技术员在村委会给烟农付工钱;跟随谭站长及技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟情况;向技术员及烟农虚心请教后,帮忙采收晾晒烟叶。

    3.学习GAP标准操作规范实施细则

    通过上网查阅GAP的相关内容和向站机关领导同事的虚心请教,我初步了解了烟草GAP的概念;烟草GAP的目的及意义;烟草GAP的适用范围;烟草GAP管理规范及实施要点;烟草GAP试点工作建议等内容。

    4.整理烟草企业生产安全标准化档案资料

    7月27日州公司请来了专家对我们进行安全生产标准化操作档案如何建立的培训,然后去崔坝三天帮忙整理标准化生产的相关资料,回到城郊烟草站后至今,便在学习、整理烟草企业生产安全标志化的相关资料。

    5.不断向书本求知,提高自己的专业素养。

    在三岔工作期间我坚持每天挤出一定的时间读书学习,广泛汲取各种“营养”,不断充实自己。通过学习《大山有路》,让我对恩施烟草系统企业文化建设有了较全面的了解,再结合跟技术员下乡的经历,让我深刻体会到了“国家利益至上,消费者利益至上,烟农利益至上”的真正内涵;通过浏览《公文写作玉处理》,让我掌握了公文写作与处理的基本常识和要求;通过阅读《活在当下》,让我接受了一次心里的洗礼,让我明白要珍惜当下的时光,认真充实过好当下的每一天;通过实践Word、Excel、Powerpoint等办公软件的操作,让我对办公自动化有了初步了解。

    此外,在工作学习生活过程中,本着“习惯决定性格,性格决定命运”的信念,我时刻提醒自己要先学会做人,再学做事。在工作期间,我本着谦虚谨慎、积极乐观、平易近人的态度迅速融入了集体生活中。一是尊敬领导和同事,积极主动帮领导和同事做一些力所能及的工作,搞好人际关系和塑造自己的形象;二是始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事请教,学习他们一丝不苟、任劳任怨的工作作风和处事方法;三是积极主动的打扫单位的公共卫生,让同事在干净、整齐的环境中工作;四是主动热情的与周围农户交流,了解当地的风土人情。

    二、工作中存在的问题

    1.对烟叶生产整个流程还缺乏全面了解

    我并非学的烟草专业和农学专业,因此在真正接触烟叶生产时,还是有些陌生,部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上,在实际操作过程中便束手无策了?;褂胁糠稚肪掣静恢廊绾尾僮?。

    2.缺乏主人翁意识

    在工作期间,总是以自己刚刚入职,很多东西还不熟悉不了解为由来逃避部分有难度的工作。同时在做有些工作时,还存在依赖思想,总是要等到领导或同事安排后才知道去做,没有真正树立起主人翁意识。

    3.缺乏时刻记录的习惯

    在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时,仅仅做到了耳朵听着,心里想着,没有意识在工作日志上记录下来,所以有些事情虽然当时能够记住需要去做,但过一段时间后

    便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头,养成时刻记录的习惯?!?/p>

    三、工作中获得的收获

    虽说在这短暂的一个月工作中,我还存在诸多问题和不足,但这段经历让我收获到的东西是更多更珍贵的。这段工作经历不仅让我尽快褪掉了学生时代的散漫天真,融入到全新的工作环境中,也让我把自己的个人发展与公司的发展统一了起来;不仅磨砺了我的意志,也锻炼了我的能力;不仅提高了我的思修养,也强化了我的专业素养。同时,这段工作经历也教会了我要一是要做一个勤学好问的人,只有这样才能保证把自己的本职工作做到熟练和精通;二是在工作中要积极主动,多帮单位同事做一些力所能及的事情,因为只有付出才会有收获;三是要学会做人,有人说过“学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌?!闭馄涫稻褪且笪颐窃诠ぷ髦幸畔录茏?,学会尊重人,搞好人际关系,在学会妥协的同时,也要坚持自己最基本的原则来塑造自己的形象;四是要认识到“学无止境”的真正内涵,做到潜心学习、多多积累,厚积薄发。

    总之,在这一个多月的工作时间里,工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正,工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作,这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。

    篇三:月工作总结怎么写

    写工作总结按时间分有:年、月、日,而一般月工作总结被利用得比较广泛,以下闽南人才网重点为大家提供了月工作总结的写法,供参考。总结,就是把某一时期已做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是

    看看获得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有甚么经验、进步。(一)基本情况。

    1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较具体。这部份内容主要是对工作的主客观条件、有益和不利条件和工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找有缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样获得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是甚么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,

    须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。

    4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。(二)写好工作总结的留意点1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的情势,听取各方面的意见,了解有关情况,或把总结的想法、意图

    提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。

    2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下往,即便看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。4.要剪裁得体,详略适合。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要往芜存精。总结中的题目要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

    篇四:新员工工作总结范文

    工作总结

    时光荏苒,我来公司已有将近四个月,作为一名新员工,非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能?;厥坠サ娜龆嘣?,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢,有你们的关心才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能令我在公司的发展上一个台阶。

    我深知,不管在什么岗位,我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里,我主要从测量的内外业两个方面来提高自己,力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

    一、努力学习,全面提升自身素质

    作为一名新员工,我首先学习了公司的各项管理制度,适应了公司的工作环境,针对公司的主要承揽项目,重点加深学习了地籍测量方面的知识,从最基本的操作仪器、成图软件的使用、勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、编辑到最终成果报告的编制。

    2.努力工作,顺利完成各项任务

    公司领导在会上强调,对于测量工作者,态度决定一切。这点我在工作中深有体会,尤其在处理数据的时候,稍不留神,一个小数点得错误可能给公司造成无法估量的损失,所以我在工作中,严格要求自己,以认真的态度完成公司交给的每一项工作任务!

    下面我列举近一个月的几例具体的工作向领导作简要的汇报。

    1.外业方面

    由于公司目前的大部分外业数据采集都是通过南方RTK来完成,近几个月我认真学习了RTK的操作说明书,现在能熟练操作仪器来完成外业数据的采集,包括仪器的日常检查,仪器的架设,仪器的连接,控制点数据的导入和校正,界址点数据的采集和保存等。

    近期参加的外业项目如下:

    ① 王寺镇中隆寨村地类界界址点的外业数据采集

    ② 王寺镇纪杨寨村地类界界址点的外业数据采集

    ③ 沣河治理高桥段外业数据的采集

    2、内业方面

    公司目前内业采用的软件主要是南方测绘公司急于CAD二次开发的CASS成图软件,在公司各位领导和同事的指导下,本人已经能熟练操作CASS来完成外业数据的编辑和成图。

    近期参加的外业项目如下:

    ① 蓝田县1::10000土地利用现状图的矢量化

    ② 沣河治理高桥段土地利用现状图草图的绘制

    ③ 陕北油井宗地图(油井、道路宗地图以及界址点成果表) 其次,进过西北大学王超老师的培训,对功能强大的ArcGis软件的使用有了初步的了解,现能利用ArcGis软件对把CAD数据格式转换成ArcGis要求的数据格式,从而在ArcGis软件里编辑,还能进行一些图面的编辑等,目前自己正在学习中,争取能尽快掌握我们公

    司目前要用到的一些功能。

    回顾进入公司的这三个多月,发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作,取得了一些成绩,但仍有许多需要不断改进和完善,还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面:

    第一,在工作中由于经验不足,在编辑图面时一些特殊的地物界线和符号等处理不当,造成图面累赘,影响出图效果。

    第二,外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准,不清楚哪些点该采集,哪些点不用采集。

    第三,在工作的认真态度上还需进一步提高,争取避免一些不必要的错误。

    最后,请容许我对公司提一点点建议,仅代表个人意见:

    第一、近几个月的工作中发现,公司的测量成果数据管理有些混乱,没有一个专门的管理资料和统计报表,造成数据存放混乱,经常是这个人电脑上一组数据,另一个人电脑上又一组数据,这样我们在查找和调用数据的时候很吃力,经常要一个人一个人询问,甚至有数据丢失的情况出现,在一定程度上影响工作效率。个人建议,要用一台专门的电脑和专人来存放和管理数据,并建立数据台账,根据项目名称和成果报告类型分别存放,这样既方便数据的查找和调用,也能防止数据丢失,进一步考虑,还有可能为公司下一步业务的拓展提供基础数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。

    第二、现在是网络时代,人们越来越倾向于借助网络的力量,为了公司的长远发展,建议制作一个公司的门户网站,这样有业务需求

    的客户可能会通过网络找到公司并和公司业务部取得联系,在一定程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人意见,因为我自己喜欢网络,经?;峥匆恍┩绶矫娴氖榧?,觉得借助网络的力量,网站在一定程度上会提高公司的知名度。

    总之,心态决定状态,状态决定成败!对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三个多月在公司工作的总结,请领导批评指正,希望我能迅速成长,为公司的发展作出更大的贡献!

    测绘事业部 牛亭亭 2011年8月1日

    篇五:新员工月度个人工作总结

    新员工月度个人工作总结

    不知不觉间,到贵都公司工作已过了一个月。自己还清晰记得刚到公司的情景,虽是八月盛夏,但在这里丝毫感受不到南方应有的酷热。整洁干净的住所、美味可口的饭菜、标准美观的网球场。正是这些所营造的宽松舒适的工作环境让我对这份工作增添了更多的热情。

    回顾这一个月的工作,我在公司领导和各位同事的帮助下,按照要求,较好的完成了本职工作。通过这一个月新岗位的工作实践,从象牙塔到社会的大熔炉,自己在尽力的转换着角色,以尽早的融入到大家庭中,为公司分力担责。

    这一个月来我学到了很多,感悟了很多。第一次接触公路养护这门职业,自己起初虽然对与高速公路相关的专业知识一点都不了解,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的工作作风,加之自己对未知领域的那种本能的探索欲望,这反倒让我很快喜欢上了这份工作。结合到自己所学的专业知识,慢慢地理解了高速公路的安全不仅对于企业本身更是对于路上的司乘人员和养护施工人员都有着十分重要的地位和意义。正是基于对这些因素的认识理解,构成了我在工作中源源不断的动力。

    作为负责安全的管理者自己深感责任重大,事关企业的业绩、形象、人员的生命。从入职的第一天起,自己便下定决心在工作上不可有半点马虎。首先我从最基本的一些工作做起,查看前期安全相关的资料,熟悉相关工作流程,对其中许多不理解的专业术语自己要么上网搜索要么询问部门的同事、领导。结合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、锚杆、主动柔性防护与被动柔性防护、超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。也通过阅读《公路养护安全作业规程》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《公路养护技术规范》知道了如何在施工过程中做好安全预防。正是这样的一段学习实践历程,让自己内心中的那份无知生疏的恐惧也慢慢转为了然熟悉的自信。安全生产无小事,安全责任重于泰山。高速公路养护作业是高速公路安全畅通的保证,安全管理则是高速公路养护作业顺利完成的保障。然而在近一个月的工作过程中自己也发现了许多的问题。

    一是在养护施工作业现场很多都没有按要求布设安全警示标志,或缺少安全防护设施。

    二是缺少安全宣传教育和培训,养护施工人员的安全意识薄弱,存在侥幸心理,凭经验干事。

    三是养护部和养护中心缺少现场安全施工监督巡查或是即便巡查也少于关注作业现场的安全防护设施的布置情况和人员的施工作业安全情况。

    四是内业安全资料不完善,巡查记录不具体详实。

    五是安全管理制度不健全,落实不到位,形同虚设。

    公路养护工作每天都要和汽车打交道,因此许多事故的发生不仅是现场人员自身因“三违”而引起,而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业控制区而造成。加之高山地区高速公路线型更加复杂多变,以及多雾凝冻等特殊的气候条件为外来因素造成事故增添了可能性。种种存在的安全隐患就要求作为安全管理者必须有针对性的提出有效的防范整改措施,真真做到预防为主。对此我仅提出以下三点建议:

    一、加强对养护中心及工区员工的安全培训。培训的重点包括安全意识、安全行为以及安全技能三方面。以相关的典型事故案例作结合,通过录像、PPT宣讲等方式让员工认识到事故的破坏性对事故当事人以及其家人所带来的不利影响。当作业人员的内心中时刻认识到危险的存在,保持一种危险的预见性,认识到事故的危害性之后,他就能够做到能动的自我安全防范;而针对像电焊、挖掘、坑槽修补等比较特殊的工作需要规范员工的操作手法,以操作说明作基础结合经验进行施工作业,坚决杜绝三违作业;通过技能比赛、技能培训等方式提高专业施工作业人员的操作技能。专业工程师不定期地在施工现场检查、宣传、指导安全操作技能。

    二、完善安全管理制度,将制度落实到每一个人。没有完善而又行之有效的安全管理制度,安全工作不可能取得实效。而制度的落实不仅是要写在纸上,贴在墙上,喊在嘴上,重要的是熟记于每一位员工的心中,表现在每一位员工的工作实践中。安全管理制度的完善需要结合工作的实际作补充和修正。制度的建立完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参与的过程。安全管理制度的落实情况则需要建立一套完整的考核评价标准,可以采取“安全”指标与绩效奖金挂钩,实行“连带责任”制度。采取有奖有罚的考核制度。

    三、养护部以及养护中心要增加安全巡查的频率。在查找路上的安全隐患同

    时要有针对性的加强对现场作业人员的安全检查。重点包括人员的安全防护装备、操作是否按相关的规范要求进行。由于养护施工周期较短,对现场人员存在的可能造成事故的行为要求当场整改。

    当然,在这一个月的实习过程中自己也有许多的地方做的不足。自己没有主动的去多向部门的其他同事请教,自己解决疑问固然是好,但要知其所以然还得应该请教有经验的同事。自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上网聊天,也会有时上班迟到下班早退??崾辈荒苤鞫娜ハ蜓ぶ行牡耐绿岢鲆?,感觉自己还没能完全去胜任了解这份工作。自己认识到存在这些不足之处后会慢慢地调整心态去努力改正。

    接下来的工作中我为自己制定了新的目标,认真学习高速公路养护的各项技能和知识。更要认真扎实的抓好落实安全工作,一是对以上范范而谈的三点建议还需要去作具体的计划安排,二是在以后的工作中也还存在更多的问题,包括安全文化的建设、同各个部门及单位的协同沟通等这都需要去具体落实。我也会向其他同事学习,搞好同事之间的关系,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。

    作为贵都高速公路的一份子,更作为安全管理的一份子,我感到骄傲和自豪,自己也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,去实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,完成上级交办的其他任务,争取更好的工作成绩,为公司创造价值,同公司一起成长进步!

    篇六:新入职员工工作总结范文大全(20篇)

    范文1

    忙忙碌碌间,我们即将走过充满感动和坚强的2011年。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。

    这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力,不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长。尤其是参加工作后,在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

    一、思想意识的转变与提升

    刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部,但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心,初来时的兴奋逐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。

    二、工作学习的回顾与总结

    初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作,相对工作的危险性比较小,但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针,向老员工学习,使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强,为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。

    试用期是学习的主要阶段,所以在刚来公司时,在主控室跟着同事们值班的时间比较多,通过他们认真详细的讲解,我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。

    值班工作看似一层不变,但是耐心和细心却是不可缺少的,而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实,随着时间的推移,工作量增多,很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作,再加上个人学习主动性不强,所以导

    致很多故障仍然没有记住,值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

    在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习,大部分的工作现在已经能够做到自己完成了,但是面对庞大的数据还是会感觉紧张,因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错,想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题,我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习,认真负责,戒骄戒躁,尤其是对数据的统计上,应细心的进行检查,哪怕多算一次也要保证其正确性。

    为迎接总公司的秋查工作,我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签,并输入微机的工作。虽然期间也很努力,但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位,质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细,不够实,不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度,认真对待,加强主动性,通过对各类文档、资料多加熟悉,使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道,同时也方便同事们查阅。

    除此之外,配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎,但我仍会以积极的心态去对待,力所能及的去完成。

    三、存在的不足与今后的努力方向

    通过三个月的工作,我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少,学习工作的主动性不强,工作时缺乏思考,也不注意总结,尤其是在工作中细心不够,又容易急躁,在很多事情的处理上都不成熟,做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外,也应该加强与同事之间的沟通交流,通过不断学习和总结增加自己的知识面,逐步加强和丰富自己的业务知识的学习,努力提高工作水平,以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养,修正自己的行为,自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评,我都会虚心的接受并改正。

    在新旧交替的时刻作出以上的总结,是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的2009年,我意识到,只有行动上有方向,工作上有目标,心中才能真正有底,才能够做到忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干,不知思考总结的现象。

    面对现今就业难的大局,能够成为公司的一员,并且能够结识这么多真诚、热心的同事,我一直都倍感珍惜,也心怀感激。在这个团队中,我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时,也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风,更要通过自

    身的努力为她增色添彩,成就公司美好篇章。

    范文2 电力新员工工作总结

    结束了四年丰富多彩的大学生活,我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力,终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司,荣幸成为xx供电局的一名新员工。

    七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2010年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点,在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神,而且还能磨练人的坚强意志。

    xx十天的培训结束,我们紧接着又加入到都匀电网开办的2010年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训,使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电?;さ幕≈?、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通

    信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。

    近两个月的培训结束了,我分配到马场坪供电所见习上班,从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题,当我耐心向所里面的同事请教时,他们总是非常热情,不厌其烦的给我讲解,每次看到的都是他们热心的笑容,一股暖流从心间流过,我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处,乐于助人,我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。

    上班到现在已经两个星期,恰逢收费高峰期,每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多,有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班,实话说累肯定是有一点,但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口,不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务,要做到服务永无止境!争取做一名优秀的南网人!

    范文3

    屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法,借此机会谈谈:

    首先,谈谈自己这段时间心态的转变。

    坦白讲,如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话??梢运?,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。

    最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

    心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

    拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。

    其次,对我半年来的工作状况做一个小结

    (一)学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。

    我的主要工作是负责行业的信息整理工作,通过对信息技术和互联网络的应用,将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理,为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息,极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中,又提高了我对office等办公软件的熟练程度,同时也增进了对档案管理知识的认识。

    篇七:员工座谈会总结报告

    员工座谈会总结报告

    2013年11月30日公司为了感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动,促进老员工对公司的认可,让老员工在日常工作中起到“传、帮、带”的标杆作用;减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度。同时也是为了让老员工先一步了解公司未来改革发展方向,充分调动老员工的积极性、主动性、创造性为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道,并切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 公司刘副总和各部门管理人员及公司两年以上的老员工30来人参加了本次座谈会。

    座谈会上,人事行政部首先代表公司对老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动,表示衷心的感谢,并就本次座谈会的目的、流程作要求和公布;座谈会开始,全体起立由座谈会主持人引领宣读公司激励口号,座谈会开始后为缓解紧张气氛,减轻员工心理压力,活跃会场气氛,贯穿衔接进行了三个室内下节目并发放小奖品;

    第二部分刘副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来改革发展规划及方向和对老员工的感谢和期盼

    第三部分员工互动及提问:基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。由副总或所涉及的主管部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由办公室记录下来,并承诺五天内给予通告答复。

    在轻松愉快的气氛中,老员工门额各抒己见,畅所欲言。他们回顾总结了进公司以来的工作、生活情况,认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对员工的关心。同时,就自身的发展,工作和生活上的困难,员工收入,岗位分工,公司管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。

    刘副总经理对大家提出的意见和建议非常重视,并进行了一对一的沟通和回应。

    张真洲:公司经历许多风风雨雨,但是通过努力公司最终发展起来了,希望公司领导和广大员工共同努力再接再厉,再创辉煌;

    段世银:简述了近年来个人经历,并最终还是回到健生,因为这里有家的感觉;

    黄日升:特别怀念公司组织的集体活动,希望公司在这方面有所改善;

    王书白:部门管理员没有全方位培训到产品的工艺和品质,导致员工技术单一,不全面,缺岗时其他员工补位,无法达到公司品质要求;品管部需从源头做好控制并要彻底执行,避免不必要的损失;

    刘小兵:劳保器材配发不及时,一楼助理管理方法不科学,统筹力度不够,干活很累;

    刘定武:公司在逐步发展,但是公司及各部门的品质管理沟通不协调,某些小的问题没有自己解决的能力,什么都要靠领导来处理;各部门的产前确认样制作部积极、不及时;建议公司做每月、每季、每年的优秀员工和优秀部门评定

    刘红艳:产线上的品检员工作态度差,责任心不强,指出问题不积极接受;

    黄地明:健生有家的感觉

    蔡建军:希望办公室员工做事要认真,不要老是让车间来承担他们失误带来的后果;

    赖国成:希望管理人员都开通短号,便于联系;工作好坏在于每个人做事的心态,以厂为家与公司共发展;

    第四部分员工满意度调查

    最后,刘副总在会上发言。他强调,公司任何部门都要从思想上、业务上、生活上关心员工的发展,加强员工之间的沟通,老员工要起到“传、帮、带”的标杆作用。公司也会为员工提供各种机会,发挥年轻人的潜力;同时,刘副总对老员工员工提出三点要求:第一,加强学习,努力工作,积极上进。要加强业务、专业基础学习,经验学习;加强人格、人品、道德锤炼;无论是在业务部门还是管理部门工作,在对外工作交住中,提倡做好人、交好友,互利互惠,长期合作。第二,员工之间要团结,互相沟通,互相学习,虚心求教。第三,要有想法,要肯动脑筋,学会思考、分析、总结,要有主人翁精神,大胆地提建议,有自己的主见,摒除惰性,公司好,我们才会好。刘副总最后提到,今后要把这样的座谈会作为一种制度,公司将为员工成长发展提供空间和平台。

    这次座谈会取得了预期的效果,大家互相切磋、互相探讨,新员工增强了归属感,众多年轻员工的加入必将使公司更加富有生机和活力,让我们共同努力,迎接公司美好的未来。

    刘文明

    2013年12月9日

    篇八:新员工月度工作总结

    公司新员工月度工作总结

    一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,

    当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道

    了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定

    了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。

    公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯

    彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球

    第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重

    的地位,今后还将更加辉煌。

    二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的

    时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,

    用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不

    断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、

    一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让

    我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提

    醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

    三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;

    (3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当

    具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组 织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。

    在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看

    似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

    四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也

    不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,

    我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值?!耙稻?/p>

    勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断

    的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我

    将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋

    助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

    五、几点建议。

    公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业

    管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别

    是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开

    阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善

    考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。

    第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年

    人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永

    远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度

    发挥各类人才的作用。篇二:新入职员工工作总结范文大全(19篇) 范文1

    忙忙碌碌间,我们即将走过充满感动和坚强的2011年。对我个人而言,这是收获颇丰的

    一年。

    这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力,不论是生活还是工作

    都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长。尤其是参加工作后,在领

    导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各

    位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下

    面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

    一、思想意识的转变与提升刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,

    很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大

    的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就导致了不少

    的错误。再加上虽然同在生产部,但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心,

    初来时的兴奋逐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己

    的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的

    决心。

    二、工作学习的回顾与总结初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽

    略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作,相对工作的危

    险性比较小,但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针,向老员工

    学习,使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强,为公司实现全年无事故做出自己应

    尽的努力。

    试用期是学习的主要阶段,所以在刚来公司时,在主控室跟着同事们值班的时间比较多,

    通过他们认真详细的讲解,我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知

    识。

    值班工作看似一层不变,但是耐心和细心却是不可缺少的,而这一点我就做的很不够。

    在这方面原本的学习基础就不扎实,随着时间的推移,工作量增多,很少有时间能够完成完

    完整整一天的值班工作,再加上个人学习主动性不强,所以导 致很多故障仍然没有记住,值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专

    业方面的学习。

    在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习,大部

    分的工作现在已经能够做到自己完成了,但是面对庞大的数据还是会感觉紧张,因为多一个

    0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错,想快点完成工作的心理也是导致计

    算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题,我自

    己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习,认真负责,戒

    骄戒躁,尤其是对数据的统计上,应细心的进行检查,哪怕多算一次也要保证其正确性。 为迎接总公司的秋查工作,我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类

    整理、编目、装订、补充、更换装具、标签,并输入微机的工作。虽然期间也很努力,但是

    在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位,质量不高。这和我平时对资料室的文档

    和资料的了解不够细,不够实,不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端

    正态度,认真对待,加强主动性,通过对各类文档、资料多加熟悉,使档案工作纳入公司要

    求的规范化和精细化轨道,同时也方便同事们查阅。 除此之外,配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作

    很琐碎,但我仍会以积极的心态去对待,力所能及的去完成。

    三、存在的不足与今后的努力方向

    通过三个月的工作,我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少,学习

    工作的主动性不强,工作时缺乏思考,也不注意总结,尤其是在工作中细心不够,又容易急

    躁,在很多事情的处理上都不成熟,做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事

    带来麻烦的主要原因。在今后工作中,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导

    和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外,也应该加强与同事之间的沟通交流,

    通过不断学习和总结增加自己的知识面,逐步加强和丰富自己的业务知识的学习,努力提高

    工作水平,以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养,修正自己的行为,

    自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评,我都会虚心的接受

    并改正。在新旧交替的时刻作出以上的总结,是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。

    展望邻近的2009年,我意识到,只有行动上有方向,工作上有目标,心中才能真正有底,才

    能够做到忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干,

    不知思考总结的现象。

    面对现今就业难的大局,能够成为公司的一员,并且能够结识这么多真诚、热心的同事,

    我一直都倍感珍惜,也心怀感激。在这个团队中,我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总

    在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时,也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要

    继承好这个团队的优良传统和作风,更要通过自 身的努力为她增色添彩,成就公司美好篇章。范文2 电力新员工工作总结 结束了四年丰富多彩的大学生活,我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊

    重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力,终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司

    赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公

    司,荣幸成为xx供电局的一名新员工。七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2010年新员工培训班。

    这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点,在短暂的十天时间内我们

    进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培

    养我们吃苦耐劳的精神,而且还能磨练人的坚强意志。 xx十天的培训结束,我们紧接着又加入到都匀电网开办的2010年新员工生产技能培训

    班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训,使我对都匀电网有了一个更为清

    晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生

    产中的应用、继电?;さ幕≈?、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、

    安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、

    电力线载波、光纤通 信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线

    路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对

    我们今后的工作有着不容忽视的作用。 近两个月的培训结束了,我分配到马场坪供电所见习上班,从事收费工作。刚接触收费

    难免有些棘手的以前不曾碰到的问题,当我耐心向所里面的同事请教时,他们总是非常热情,

    不厌其烦的给我讲解,每次看到的都是他们热心的笑容,一股暖流从心间流过,我知道也坚

    信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处,乐于助人,我想这也许和xx

    人在外界的良好口碑是分不开的吧。上班到现在已经两个星期,恰逢收费高峰期,每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是

    比较多,有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班,实话说累肯定是有一点,

    但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口,不论是现在还是今后我每天都

    会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务,要做到服务永无止境!争取

    做一名优秀的南网人!范文3 屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,

    现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了

    一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法,借此机会谈谈:首先,谈谈自己这段时间心态的转变。坦白讲,如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话???/p>

    以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。 最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳

    苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知

    自己的定位。没有一丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数

    据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性

    却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知

    识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷

    淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。 心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一

    个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,

    那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎

    样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。 其次,对我半年来的工作状况做一个小结

    (一)学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知

    识运用到工作中,并进一步提高、升华。 我的主要工作是负责行业的信息整理工作,通过对信息技术和互联网络的应用,将公司

    开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的

    政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理,为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在

    第一时间接触到各类行业政策和投资信息,极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的

    过程中,又提高了我对office等办公软件的熟练程度,同时也增进了对档案管理知识的认识。

    篇三:新员工月度工作总结范文 新员工月度工作总结范文入职已经一个半月了,对于我来说,与其说是年度工作总结,还不如说是月度工作心得。

    关于这份总结,我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮,不切

    实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司,对

    于一切都是那么未知,看见一个个陌生的面孔,心里真的有点忐忑,不知道大家都是什么性

    情,容不容易相处,但是这种感觉,很快就消失了,大家相仿的年纪,热情开朗的性格,和

    谐工作的氛围,很快就感染了我,让我愉快的投入了工作之中?;涣诵碌幕肪?,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认

    为作为一个好的员工,最应该做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作

    中去。

    我的新工作,对于我来说真的是新,所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,不能

    说一窍不通,但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的

    行业,对于里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓,多亏

    同事和领导的细心指导,我才一点点的深入我的工作,否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样,

    乱飞乱撞,必然会走很多弯路。既然不懂的东西太多,就要比其他人还要专心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把

    每一步需要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作,我会事

    先做好统筹安排,这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚开始,但是我要做的却有很多,公司在发展中,这就需要我们全体员工

    共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先,我需要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册,制定相关的制

    度,合理规避用人风险,将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次,随着工作的深入,我会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人员招聘

    方面的工作,包括发布招聘信息,预约人员面试等这些招聘的前序工作,让领导不在这些小

    事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用

    现有的资源,发布招聘信息,进行招聘工作。 再次, 利用现有的资源,请各部门负责人配合,逐步建立起各个部门每个人员的岗位

    说明书,明确各自分工,把工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都不

    精的状况,让工作形成???,每个人负责自己的???,这样就不会出现工作杂而乱,过程遗

    漏,没人负责的局面。

    以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟,在未来的工作中,我会更加积极努力的

    完善自己的工作,使自己的自身价值更完美的展现。 注:篇四:新员工月度工作小结表1杭州中天模型有限公司

    新员工工作小结表小结周期( 2014. 年 10 月 17 日—— 2014 年 11 月 17 日) 填表日期:篇五:新进员工满月工作总结 满月工作总结 2011年12月1日正式加入泊景酒店管理有限公司,成为泊景一员。转眼已是一个月了。

    通过短暂的两小时入职培训,让我了解到了公司的企业文化和对未来的发展前景。感觉自己

    到了一个充满挑战、充满发展潜力的公司。来泊景工作之前,一直在旅游行业,从事了五六年时间。刚开始还不能适应在这里的工

    作,也不知道自己该干什么?自信也一点一点消失。只有一点一点的向领导向同事请教、学

    习。感觉自己也慢慢融入了这个大家庭。 入职后接到的第一份工作任务是编写自驾游服务中心dv脚本。这是一个我从未接触涉及

    过的领域。这么艰巨的一个任务,总担心自己完成不了。一时脑袋里都是空的。在部门领导

    以及同事的帮助和支持下。我和同事林星四处搜集资料,终于完成dv脚本的初稿。心里一时

    觉得放下了一个沉重的包袱。但是,之后批回来的意见是还要参照结合讲座流程。主管把这

    任务交给了我一个人。我认真的看了讲座流程内容,一点点认真的把自己的想法写进了dv

    脚本中。上交以后,主管又认真的将内容加以润色。在这份工作任务中,明白了,沟通和协

    调是与工作分不开的。

    完成了dv脚本后,又接到搜集衡山的旅游资料任务。认真的在网上搜集各种有关的信息、

    攻略并经过自己的理解和编辑。 紧接着主管带领我们部门小分队去婺源实地考察。短短的六天时间,走了大大小小十几

    个景点。感觉自己以前了解的东西实在是特别少?;乩匆院?,交出了第一份报告。虽然离领

    导的要求还有很大距离。

    篇九:新人月工作总结

    月工作总结

    时光飞逝,转眼间在宜通工作已有一月有余,回顾这一个月的工作,虽然时间短暂,却是感触很深,收获颇丰;同时也发现了许多自己的不足,让我不断的反思、进步。这一个月在领导和同事们的关怀和指导下,我从最初对公司、产品及业务一无所知到现在基本了然于心,而在这个过程中最让人庆幸的莫过于能够结识这么一群可爱的同事们。下面我就对这一个月的工作从两个方面进行一个简单的总结。

    1、工作任务方面

    来到公司之后,尤其是作为一个销售人员,最当务之急的莫过于尽快的熟悉公司的产品以及各种业务??赡苡捎谠谏霞夜狙傻幕得?,我一直处于一个拖延的过程,对自己的要求并不那么严格,这个过程中特别感谢贾昆贾总对我的严格要求,让我在工作过程中能够时刻的保持紧张感,将压力转化成主动学习的动力,从而快速的熟悉公司的产品、业务。在贾总培养我们的过程中,他很善于调动我们的积极性,同时能够把我们需要了解的东西非常生动的传授给我们,在这个布置任务-培训讲解-个人演练-集中考核的过程中,我和一起来的同事快速的熟悉了公司的各种产品以及业务,同时我们也看到了贾总的能力,更加坚定了跟着贾总的脚步往前走的想法。到目前为止,我已经学习了调度系统的配置、产品终端的参数及配置、整体系统的操作、竞争对手的优劣势以及各个行业的业务知识,大致能够结合行业的业务知识进行系统功能的讲解,当然,作为销售人员来讲,与客户

    面对面的交流才是最重要的,我需要把目前学到的东西灵活的运用到各个场景中,后续的就是需要更多的跟客户进行实际接触,在实战中不断的完善自己,希望能够尽快为公司创造效益,实现自己的职业目标。

    2、公司文化方面

    从最初的面试到这一个月的学习过程中,周围同事们的乐观、包容与公司和谐如家庭般的工作氛围一直是让我印象深刻的。在入职当天,人事部门就组织了关于公司文化及发展历程的培训,通过培训,我也大致了解了公司的业务方向,认识了各个部门的领导,这为我之后快速的融入整个团队打下了坚实的基础。在这一个月的学习过程中也感谢我的导师秦昊,以及公司的各位同事们,感谢他们尽心尽力的帮助我们解决遇到的各种问题,同时积极主动的帮助我们学习各种知识。

    进入公司这一个月,我最大的感触就是公司的上下级界限没有那么严格,除了在布置任务时,其他时间真的是可以跟领导像朋友一样聊天的,这在之前的公司简直是不可想象的,而且作为公司的一员,我们可以直接参与到部门甚至是公司的决策会议中去,虽然我们很少提出什么好的建议,但是这对我们的发展都是很有利的,我个人来讲特别喜欢这一点;同时公司的文化氛围是比较浓的,虽然我来的时间比较短,但是通过我们的“今日宜通”就能看出公司真的是人才济济,在这方面我还需要加强学习,争取早日追上大家的脚步。进入到宜通之后,我所感受到的优点远不止此,但是与此同时我也感觉到部分同

    事工作的积极主动性并没那么高,在这方面还是有提升空间的;另外可能我们来的时间不长,所以感觉公司集体性的活动并不多,也希望公司今后能够更多的安排一些集体活动,不然感觉跟大家的交集除了工作就没什么别的了。

    总之,能进入这个宜通这个大家庭,我深深的感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,更好的为公司工作。接下来的日子里,我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,与大家齐心协力,保障公司能够快速发展、蒸蒸日上,与公司一起走向美好的未来。

    篇十:个人月度工作总结怎么写范文

    个人月度工作总结怎么写范文一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面:

    一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。

    二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。

    三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,

    经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。

    四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话”,可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的能力。

    五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比如下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高的。

    六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了??墒俏胰捶⑾肿约涸诖私游锓矫婷挥辛烁湛嫉哪侵帜托?,见面我也笑呵呵的,可是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。

    工作中虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克服不足,与时俱进,积极进取,力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速发展的需要,从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步,重点搞好以下几方面工作:

    一、强化服务意识,增强责任感、压力感,提高工作效率和服务质量。

    二、抽出时间,深入调查研究,努力掌握第一手资料,为更好地为领导服务打下坚实基础。

    三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎,不骄不躁的工作作风,发扬团结他人、谦虚学习的精神,虚心向领导学习,向办公室同事学习,不断提高自身素养。

    在未来的时间里,我一定再接再励,甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说,我自己感到还是十分的满意的,所以我会继续在我的工作上努力下去,我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下,我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的,我坚信在以后的道路上,我会走的更好!

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